我州強化醫療機構編制保障 助推衛生事業發展
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我州強化醫療機構編制保障 助推衛生事業發展

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全州機構編制系統自覺提高政治站位,緊緊圍繞中心、服務大局,全力為全州醫療衛生事業的發展做好體制機制保障。

與時俱進強化機構建設。近兩年,我州根據機構改革和深化事業單位改革精神,將州衛生和計劃生育委員會、州深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室、州老年工作委員會辦公室職責,以及州安全生產監督管理局的職業安全健康監督管理職責整合,組建黔西南州衛生健康局,作為州政府工作部門完成職責調整,明確職責分工。為進一步做好婦幼保健工作,重新制定州婦幼保健院“三定”規定,明確為比照副縣級公立醫院管理的公益二類財政定額撥款事業單位,核定事業編制61名,核定編外用人員額510名。進一步下放機構編制管理權限,對31個保健與臨床醫技科室實行備案管理。加強州中心血站機構建設,優化管理模式,將州中心血站由自收自支事業單位調整為財政差額預算管理的事業單位。對州衛生健康局所屬小、散、弱事業單位進行撤并整合和調整規范,設立黔西南州衛生健康促進中心;對州人民醫院內設機構進行調整,增設綜合管理機構9個,增加備案管理臨床醫技機構21個、更名機構2個。

積極優化人才隊伍建設。近兩年下達高層次人才引進、考聘、選聘、定向招錄等進人計劃185名。特別是新冠肺炎疫情以來,進一步加大對醫療衛生行業的人才隊伍保障,今年下達人才引進計劃101名,人才引進相關手續正在辦理中。為做好疫情防控工作,進一步做好對疫情防控一線醫務人員、防疫工作者的關心愛護和激勵保障,第一時間為我州援鄂醫療隊醫務人員中的36名非事業編制人員及時辦理入編手續,轉為正式在編醫務人員。

深化衛生健康行政執法體制改革。將州衛生計生執法監督局更名為州衛生健康綜合行政執法支隊,依法統一行使行政處罰權以及相關的行政檢查、行政強制權,包括行政處罰的立案、調查、處罰等執法職能,對全州衛生健康行政執法工作進行指導、監督檢查,通過建立執法隊伍和科學合理劃分執法權限,按“老人老辦法、新人新辦法”的原則進行管理。

創新編制管理新模式。結合實際大膽探索、積極創新、穩步推進,深化公立醫院編制人事制度改革。編制部門根據公立醫院事業發展需要及核定床位數核定各公立醫院用人控制總量(即員額),在不突破各級事業編制總量前提下,核定各公立醫院編制,員額和編制實行動態管理,結合事業發展需要原則上3年調整一次。在對縣級公立醫院用人實行員額控制和編制管理的基礎上,將州婦幼保健院納入員額管理范疇,并逐步探索穩步擴大到其他公立醫院。

截至目前,全州醫療機構(公立醫院、婦幼保健院、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院)的單位性質、經費形式等機構編制重大事項基本統一,保障了醫療衛生機構的有序運行及工作的更好開展,有效助推全州醫療衛生事業發展。(趙?杰)?

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